以人为本  以业带人  多措并举  造就队伍

                                          ——省博物馆加大专业人才培训工作力度

    为加强省博物馆文物修复队伍专业技术能力，培养文物修复专业技术人才，省博物馆加大专业人才培训工作力度。2月20日，省博物馆决定在馆内组织选拔优秀的文物保管工作人员，参加由国家文物局、中国文化遗产研究院组织承办的“2010年度博物馆藏品保护与修复技术中长期专题培训班”，旨在通过此次人员培训，培养人才，造就队伍。
    省博物馆的可持续发展要依靠两点因素，一是馆内藏品，二是馆内人才，而藏品价值的体现、博物馆的兴盛最终依靠的依旧是人才，所以省博物馆的发展问题终究是人才问题。
    省博物馆一贯秉承“以人为本、以业带人、多措并举、造就队伍”的用人机制，其一就是对外引进人才，根据省博物馆自身发展的需要，从社会公开选拔人才，优中选优，录用人才，为馆所用。另一种方式就是加大自身的现有人才队伍培养，立足于馆内人才，加大人才培养投入力度，完善人员选拔、培训及运用机制，达到造就队伍、提升水平、增强省博物馆综合能力建设的目的。
    在过去的一年中，省博物馆顺应发展需求，面向社会公开招聘选拔了7名讲解员，并在第一时间组织馆内专家进行培训，同时组织讲解员多次赴外馆、外省观摩学习外馆先进讲解经验，以业带人、完善队伍，组织讲解人员赴西安进行讲解培训的事宜，目前也正在紧张筹备运行中。
    本次我馆参加由国家文物局、中国文化遗产研究院组织承办的“2010年度博物馆藏品保护与修复技术中长期专题培训班”的人员，是在全国各省市博物馆选拔出的，符合标准接到录取的14名人员之一，黑龙江省共有4人报名，最终由省博物馆文物保管工作人员入选。
    通过此次文物保管人员的培训选送，也意在逐步改变以往对文物保管工作的整体思路，转变思想，将“保管与研究相结合”这一新的文物保管理念提上省博物馆发展的日程，即走一条集“文物保管、藏品保护、理论研究、实践探索、开放服务”为一体的新思路，这也是文博行业中文物保管工作未来发展的总体趋势。
    “保管与研究相结合”在要求加大提升文物保管人员专业技术能力、招聘专业技术人员、吸入招纳年轻血液的同时，也要求老同志发扬“传、帮、带”的精神，将过去工作中积攒的经验与成果，传承给年轻同志、帮助新同志、发挥模范带头作用。
    治标需治本，发展需人才，一种发掘人才、尊重人才、培养人才、运用人才的新型管理思路、用人方法，正在省博物馆逐渐形成。
                            

  （撰文：岳中彬）